Решать кадровые проблемы надо, хорошо понимая, сколько и каких специалистов не хватает в конкретных отраслях экономики, заявил 26 сентября президент России Дмитрий Медведев в ходе заседания комиссии по модернизации и технологическому развитию экономики России в Научно-исследовательском институте атомных реакторов в Димитровграде (Ульяновская область). В связи с этим президент привел в пример госкорпорацию «Росатом». «Прогнозируя увеличение потребности к 2015 году в высококвалифицированных кадрах ориентировочно в 4 раза, Росатом уже увеличил запрос на подготовку специалистов соответствующего профиля в наших высших учебных заведениях. Это очень хорошо. Это означает, что компания смотрит в будущее. И я хотел бы обратить внимание руководителей других компаний на этот положительный опыт», - отметил Медведев.
Александр Кузнецов, генеральный директор ООО «Центр Атоммед»:
Проблема подготовки кадров для высокотехнологичных отраслей актуальна как никогда. Мы сами столкнулись с дефицитом кадров в наших областях деятельности: ядерная медицина и радиационные технологии. Острая нехватка ощущается как в медицинских кадрах, в тех, кто способен воспринимать и продвигать новые технологии, так и в радиохимиках, медицинских физиках.
Не зря в той карте развития ядерной медицины, которая подготовлена по поручению президента, одним из важнейших условий является создание инфраструктуры для подготовки кадров, как в области ядерной медицины, так и в области радиохимии и медицинской физики. На сегодняшний день количество обучаемых по этим дисциплинам необходимо увеличить в разы, а также создавать учебно-методические и опытно-экспериментальные центры, где молодые специалисты могли бы не только в теории, но и на практике апробировать те технологии, которые будут преподаваться. Кроме того, я считаю, что эти учебно-методические центры могут быть также проектом для подготовки кадров для зарубежных центров. Например, если сейчас мы работаем по направлению нейтронной терапии и основные экспертные знания по этой области накоплены в России, то, учитывая, важность и перспективность этого направления, в России можно создать центры по подготовке кадров по нейтронной терапии для зарубежных центров. Мы это направление считаем перспективным. С такими технологиями, с такими центрами мы могли бы находиться на передовом крае ядерной медицины, что может обеспечить нам долгосрочное конкурентное преимущество.
Атомная отрасль - на сегодняшний день одно из немногих направлений, где мы занимаем одну из ведущих позиций в мире. Чтобы сохранять эти позиции, необходимо постоянно вкладываться в науку, новые разработки и подготовку кадров (а в такой высокотехнологичной отрасли, как атомная, кадры должны иметь очень высокую квалификацию). В Росатоме это понимают и очень серьезно подходят к созданию необходимой научно-технической базы, несколько лет назад создан на базе МИФИ Национальный ядерный университет, вкладываются большие средства в развитие науки и подготовку кадров. Так, например, в Обнинске на базе филиала МИФИ создаются группы по подготовке кадров в области ядерной медицины, что говорит о важности развития этого направления для госкорпорации в долгосрочной перспективе. И мы в свою очередь рассчитываем в дальнейшем привлечь к себе на работу кадры, подготовленные при помощи учебных заведений Росатома.
