Решать кадровые проблемы надо, хорошо понимая, сколько и каких специалистов не хватает в конкретных отраслях экономики, заявил 26 сентября президент России Дмитрий Медведев в ходе заседания комиссии по модернизации и технологическому развитию экономики России в Научно-исследовательском институте атомных реакторов в Димитровграде (Ульяновская область). В связи с этим президент привел в пример госкорпорацию «Росатом». «Прогнозируя увеличение потребности к 2015 году в высококвалифицированных кадрах ориентировочно в 4 раза, Росатом уже увеличил запрос на подготовку специалистов соответствующего профиля в наших высших учебных заведениях. Это очень хорошо. Это означает, что компания смотрит в будущее. И я хотел бы обратить внимание руководителей других компаний на этот положительный опыт», - отметил Медведев.
Юрий Селезнев, ректор Центрального института повышения квалификации ОАО «Атомэнергопром»:
На заседании комиссии по модернизации и технологическому развитию экономики России президент не случайно привел в пример Росатом как организацию, которая серьезно подходит к созданию и поддержанию научно-технической базы. Дело в том, что Росатом уже давно решает задачу обучения квалифицированных кадров системным образом. На основе анализа потребностей отрасли в квалифицированных кадрах были разработаны и реализуются две образовательные программы.
Первая - по созданию национального исследовательского ядерного университета МИФИ, которая утверждена Правительством России и финансируется на паритетных началах Минобрнауки и Росатомом. Университет является сетевым региональным научно-образовательным холдингом, имеющим порядка 25 филиалов в регионах присутствия Госкорпорации «Росатом». Он имеет международный бренд, который основан на фундаментальной физико-математической подготовке студентов, производственной дипломной практике на профильных предприятиях, проведении научных исследований мирового уровня, а также на мобильности студентов по различным региональным подразделениям университета с целью более эффективного приближения их к местам будущей работы. Особое место в структуре университета занимает Обнинский филиал, который (единственный в мире) готовит специалистов по эксплуатации атомных станций.
Именно в Обнинске и расположен Центральный институт повышения квалификации (ЦИПК), являющийся негосударственным образовательным учреждением ОАО «Атомэнергопром» и второй составной частью образовательной сферы Росатома, отвечающий за подготовку, поддержание и повышение квалификации работников организаций атомной отрасли и в первую очередь организаций, эксплуатирующих ядерно и радиационно опасные производства и объекты. В 2010 году к ЦИПК в качестве филиалов были присоединены Московский и Санкт-Петербургский институты повышения квалификации, создан филиал в Екатеринбурге и на 9 атомных станциях концерна «Росэнергоатом». Решается вопрос об открытии Сибирского филиала. Одним из мест размещения филиала рассматривается Железногорск, который интересен тем, что там по решению комиссии по технологическому развитию экономики России создается первый в России инновационно-образовательный кластер, который будет интегрироваться в проект Сколково.
Учитывая то, что в нашей стране идет технологическое развитие во многих отраслях промышленности, а впереди демографический спад, что приведет к значительному снижению трудовых ресурсов. Конкуренцию за них выиграет тот, кто создаст лучшие условия по привлечению работников, начиная со школы. Мы надеемся, что создаваемая система образования, подготовки и привлечения персонала поможет отрасли решить эти проблемы.
