Восьмого сентября Американская академия кинематографических искусств и наук анонсировала новые стандарты для картин-номинантов на «Оскар» в категории «Лучший фильм». Фактически, с 2024 года Академия обязывает режиссеров и продюсеров нанимать в команду кого-то, кроме белых гетеросексуальных мужчин без особенностей здоровья.
Станут ли новые правила творческой проблемой для режиссеров? Будет ли трудно соблюдать гендерный или расовый баланс в команде? Кажется, нет: новые правила не только не станут помехой, но и не помогут улучшить положение дискриминируемых групп.
Сначала о самих требованиях. Всего новых стандарта четыре, и для того, чтобы номинироваться на «Лучший фильм», картине необходимо соответствовать двум из них.
Требования к происходящему на экране:
— один из главных персонажей или значимых второстепенных не белый или относится к этническому меньшинству;
— или не меньше 30% второстепенных персонажей и массовки составляют женщины, ЛГБТК-люди*, люди, относящиеся к этническим меньшинствам, люди с особенностями здоровья;
— или сюжет или тема фильма касаются вышеперечисленных групп.
Требования к команде фильма:
— как минимум две ключевые творческие позиции (из четырнадцати) занимают женщины, не белые люди, ЛГБТК-люди или люди с особенностями здоровья;
— или как минимум шесть других технических позиций занимают люди из вышеперечисленных групп.
Оставшиеся два стандарта касаются дистрибуции и продакшна — компании-дистрибьюторы предоставляют оплачиваемые стажировки, работу и обучение людям из перечисленных групп, а еще эти группы представлены на ключевых должностях в продакшене.
В заявлении Академии говорится, что эти стандарты должны поддержать разнообразие на экране и отразить разнообразие аудитории. Кроме того, это может быть связано с обвинениями в расизме и сексизме: как-то так исторически сложилось, что члены Академии (те, кто выбирает победителей), в большинстве своем, белые мужчины, и награды они отдают чаще всего тоже белым мужчинам.
Для того, чтобы пройти отбор, происходящему на экране не обязательно соответствовать критериям — это всего лишь один стандарт из четырех. Никто не помешает фильму, к примеру, о двух белых мужчинах, застрявших на необитаемом острове, номинироваться на «Лучший фильм», если в его команде представлены разные группы людей.
Да, к сожалению. Например, согласно исследованию Центра изучения репрезентации женщин, в 2019 году, женщины в качестве главных героинь появились только в 37% фильмов, а среди персонажей со словами женских было 34%. Также данные о разнообразии в Голливуде ежегодно публикует Калифорнийский университет: согласно последнему отчету, в 2019 году мужчины составляли 85% режиссеров и 82,6% сценаристов. Разбиение по расовому признаку схожее: 85% режиссеров и 86% сценаристов — белые. Это при том, что согласно Бюро переписи населения США (если мы говорим о правилах, созданных Американской киноакадемией), белые мужчины составляют всего 30% населения страны.
Да, работают. Из десяти стран, где женщины лучше всего представлены в парламенте (по данным Межпарламентского союза), в шести действуют обязательные гендерные квоты. Лидирует Руанда — там женщины занимают 61% мест в парламенте, при том, что по Конституции хватило бы и 30%. Другая модель действует, например, в Аргентине. Там в партийных списках при выборе в парламент женщины должны составлять не меньше трети кандидатов, и сейчас в Палате депутатов Аргентины они занимают больше трети мест (41%).
Сами квоты при этом являются предметом споров. Сторонники считают, что эта мера позволяет дискриминируемым группам преодолеть карьерные препятствия (тот же «стеклянный потолок») и что все люди имеют право на представительство. Противники же, как правило, уверены, что люди из недопредставленных групп (в нашем случае — все, кроме белых мужчин) просто недостаточно стараются, а квоты дают им несправедливое преимущество.
Если вдруг найдется фильм, абсолютно вся команда которого будет состоять из белых гетеросексуальных мужчин без особенностей здоровья, он не сможет выграть в номинации «Лучший фильм». Для остальных номинаций стандарты остаются неизменными, — свою статуэтку за звук или операторскую работу картина может спокойно получить.
Пока непонятно. Правила вступят в силу только в 2024 году — за это время Академия сможет прописать технические моменты.
* ЛГБТК+ (LGBTQ+, лесбиянки, геи, бисексуалы, трансгендерные люди, квир-люди) — аббревиатура, которая сейчас чаще всего используется в западных медиа; квир-люди (от англ. queer) — зонтичный термин для всех людей, чья сексуальность или гендерная идентичность не соответствует общепринятому представлению, они могут как относиться к ЛГБТ, так и не относиться.
