Проблема сексуальных домогательств — широко обсуждается по всему миру. Особенно она актуальна в свете последних событий. На днях шеф-редактор «МБХ медиа» Сергей Простаков уволился из издания. Простакова обвинили в том, что он наблюдал за изнасилованием девушки на вечеринке у себя дома.
О том, как харассмент влияет на женщин и как с ним бороться, читайте в нашем материале.
В 2019 году группа ученых под руководством директора Центра по улучшению сексуального здоровья при университете Индианы Дебби Хербеник (Debby Herbenick) опубликовала статью о сексуальных домогательствах среди ученых, изучающих сексуальность. Прежде всего ученые задались вопросом, что же такое сексуальные домогательства.
По их мнению, сексуальные домогательства — форма жестокого обращения или насилия, которое базируется на признаке пола. Оно может выражаться как в насильственных действиях, так и по-другому.
Как правило, под сексуальным домогательством понимают именно действия, связанные с сексом — нежелательное внимание или же предложение вступить в половой акт. Однако проблема намного шире.
«Чаще всего сексуальные насилие (в широком смысле — прим.ред) базируются на признаке пола и подчас носит "несексуальный характер". Сюда относят также унижение кого-либо из-за его или ее гендера/пола или же притеснение людей из-за их половых/гендерных норм поведения [....] — например, связанные с этим оскорбления, шутки и дискриминация по гендерному признаку», — отмечают исследователи.
Очевидно, что сексуальные домогательства могут быть как физическими, так и вербальными. Инциденты происходят в личных беседах и в электронной переписке. Харассмент может быть как единичным действием, так и повторяющимся.
«Насколько известно, сексуальным домогательствам часто подвергаются коллеги-женщины или же феминные люди (особенно в молодом возрасте)», — пишут авторы исследования.
В 2014 году группа ученых под руководством антрополога Кэтрин Клэнси (Kathryn Clancy) из Иллинойского университета в Урбане-Шампейне опубликовала исследование о сексуальных домогательствах.
В исследовании приняли участие более 600 полевых ученых: 142 мужчины и 516 женщин. Все опрошенные причастны к научной среде — это антропологи, археологи и геологи. Большая часть данных получена командой исследователей по электронной почте.
Выяснилось, что женщины-ученые в 3.5 раза чаще подвергаются сексуальным домогательствам во время полевых исследований, чем мужчины. Исследовательницы чаще сталкивались и с сексуальным насилием: 26% опрошенных женщин против 6% мужчин.
Более того, 64% опрошенных заявили, что пережили сексуальные домогательства, а 22% — что стали жертвами сексуального насилия. Большая часть из респондентов, согласившихся рассказать о пережитом, это стажеры — аспиранты или бакалавры, а также постдокторские исследователи. При этом пять из них учились в старших классах во время случившегося.
Из полученных данных команда Клэнси сделала вывод, что рост случаев сексуальных домогательств и насилия может быть связан с отсутствием четких механизмов регуляции и разрешения подобных ситуаций. А следствием пережитых травм становится то, что женщины уходят из науки.
В 2018 году группа ученых под руководством кардиолога и директора колледжа Уэллсли Паулы Джонсон (Paula A. Johnson) опубликовала доклад под названием «Сексуальные домогательства по отношению к женщинам: климат, культура и последствия для академической науки, инженерного дела и медицины».
Авторы исследования уверены: пережитое сексуальное насилие подрывает физическое и психологическое здоровье женщин и при этом снижает их успешность в достижении образовательных и карьерных целей.
«Когда женщины сталкиваются с домогательствами на рабочем месте, у них снижается удовлетворенность работой. [...] Женщины дистанцируются от работы ментально или физически. Задумываются все чаще об увольнении и, как правило, увольняются.
[...] Если же сексуальное насилие переживается во время обучения в университете, то его последствиями становятся: снижение мотивации к посещению занятий, снижение внимание на занятиях, получение более низких оценок и прогулы. А также смена кураторов, профильных предметов. И в результате, отказ от обучения в университете», — отмечают исследователи.
Группа ученых под руководством директора Центра по улучшению сексуального здоровья при университете Индианы Дебби Хербеник (Debby Herbenick) уверена, что решить проблему сексуальных домогательств в академической среде и на работе вполне возможно.
Во-первых, те, кто совершает сексуальные домогательства, должны перестать это делать. Для этого. необходим четкий и последовательный разговор о сексуальных домогательствах. А также просвещение людей в вопросах дискриминации, харассмента и сексуального насилия.
«Обсуждение общественных норм будет полезным только в том случае, если члены сообщества сосредоточатся на том, чтобы прекратить сексуальные домогательства и вред, который они причиняют, а не на чувствах тех, кто (даже случайно) его причиняет», — пишут авторы исследования.
Во-вторых, нужно трансформировать пространство, где есть риск сексуального насилия, в такое, где оно недопустимо. В частности, речь идет о переоценке норм управления и культуры работы в лабораториях. Все это ключ к движению вперед.
В-третьих, университетам, клиникам и профессиональным обществам стоит проводить тренинги и семинары на тему экологичного и цивилизованного поведения с коллегами. К тому же необходима дискуссия о том, как создавать инклюзивные и поддерживающие рабочие места.
И в-четвертых, профессора должны включать в свою учебную программу положения о сексуальном домогательстве, нападении и/или ненадлежащем поведении. Более того, нужно разработать соответствующие механизмы отчетности (речь идет об университетах США — прим.ред).
