Анализируя происходящие в России перемены, исследователи обычно уделяют особое внимание "верхам" системы, т.е. выбирают в качестве объектов исследования элиты, предпринимателей, центральную или местную власть. Между тем если в России действительно происходят структурные перемены, то их нельзя понять без анализа глубоких социальных изменений, влияющих на повседневную жизнь обычных людей. Значительную часть российского населения сейчас по-прежнему составляют промышленные рабочие, и изучение изменений рабочей среды особенно значимо для получения полной картины социальных перемен.
14 июня в Московской высшей школе социальных и экономических наук состоится доклад французского социолога Карин Клеман на тему «"Неформальные" практики российских рабочих и человеческая "пластичность"». Клеман видит в неформальных практиках ? той сфере деятельности рабочих, которая не описывается теми или иными законами и правилами, ? один из важнейших факторов социальных изменений как в России, так и во всем мире. В этом плане развитая неформальная сфера деятельности российских рабочих, по ее мнению, свидетельствует о гибкости социальных ролей и статусов и эластичности норм в современной России, что исследовательница склонна оценивать в общем позитивно.
Однако многолетние полевые наблюдения, десятки интервью и прочий материал, собранный французским социологом, рисуют не слишком оптимистичную картину. За расширением сферы "неформальных" практик российских рабочих стоит а) их недоверие к законодательству и прочим нормативным актам, б) отсутствие представления о собственных правах и возможностях их отстаивания, в) дерегламентированное управление рабочими, их рабочим временем и заработной платой на российских предприятиях и т.д.
"Такая схема, ? считает Клеман, ? также наблюдается в западных странах, где "флексибильность" (flexibility - термин, описывающий новую производственную модель, адаптированную к неустойчивости спроса и постоянному процессу обновления технологий и номенклатуры продукции и подразумевающую развитую "неформальную" сферу) становится не только новым способом управления рабочей силой, но и новой идеологией капитализма, призывающей трудящихся перестать препятствовать свободе рынка и гибко подчиниться движениям капитала. Другими словами, это значит, что они должны согласиться на снижение зарплаты, если рентабельность капитала падает, на мобильность, если капитал перемещается, на неполную занятость, если конъюнктура ухудшается. Но на примере России, где человеческая гибкость достигла уже громадного масштаба, можно судить о разрушительных последствиях такой тенденции. Высокая степень гибкости "освобождает" рабочего ровно настолько, насколько это необходимо, чтобы приспособиться к новым условиям, "выкрутиться". Но в конечном счете для всех, у кого нет капитала, гибкость означает не что иное, как подчиненность и утрату минимальной свободы, возможности как-то управлять своей жизнью.
Читайте на "Полит.Ру" полный текст статьи Карин Клеман «"Неформальные" практики российских рабочих и человеческая "пластичность"».
