Согласно данным международной аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza, во втором квартале 2020 года уровень безработицы стал рекордным за последние восемь лет: 4,4 млн россиян оказались нетрудоустроенными. Но и тем, кто сохранил работу, пришлось несладко. Мы расспросили наших читателей о том, как вели себя работодатели во время карантинных ограничений, и услышали от них много очень печальных историй.
«17 марта уволили 30 человек без компенсации за сокращение. На просьбу дать объяснение сказали: тебе какие объяснения нужны, может, еще приказ губернатора показать? При этом предприятие продолжило работать, просто выкинули людей». (Алина Р.)
«Нас перевели на удаленку, урезав вдвое зарплату. Рабочие часы "официально" тоже сократили, а фактически надо было так же работать полный день. Причем звонили и в восемь вечера, например». (Алена К.)
«Сына взяли на работу с окладом 18 тысяч, а как только накал страстей снизился и народ побежал с завода на другие зарплаты, вывесили те же вакансии от 40–50 тысяч». (Инна Т.)
«Коллеги с прошлой работы жаловались: сократили оклады на четверть из-за удаленки, а работа при этом стала круглосуточной, потому что "вы же всё равно дома сидите". Я их учила, как на смартфонах активировать ночной режим, когда не проходят никакие звуковые сигналы, потому что невозможно было отдохнуть ни в какое время дня и ночи». (Анна П.)
«Нас во время карантина отправили в отпуска, зажали мартовскую премию (до сих пор!), урезали премиальные,которые составляют две трети нашего заработка (продавцы). И да, они типа такие молодцы, сохранили места!» (Светлана М.)
«История знакомого: "Мы вас переводим на почасовку. — Ок. Сколько часов? — Десять-пятнадцать. — В неделю? — В месяц. — Э-э-э…" Фирма в итоге закрылась совсем. С большими долгами по зарплате». (Анна Э.)
«Я фрилансер, тексты пишу. Сколько раз за это время меня так или иначе кинули постоянные заказчики, с которыми мы много лет "нормально же общались", — не перечесть. То "ты же понимаешь, какое время, мы заплатим меньше", то "попозже", то "потом", то "давай мы прорекламируем тебя как автора за рекламу, за рекомендации". На возмущенное "с фига ли" самый отмороженный ответил: "Я не знал, что ты такая меркантильная, думал, мы одно дело делаем"». (Ирина А.)
«Я работала главным редактором одного сайта. Работодатель — администрация одного округа. Поехала в отпуск, приехала с короной. До отпуска пообещала одну девочку подменить, фактически выполняя ее обязанности пресс-секретаря. Меня уговорили не брать больничный, пообещав помочь. В итоге повесили на меня обязанности двух человек. И хотя удаленно, но вкалывала я как раб на галерах, болея при этом и обливаясь потом. При этом мне ещё периодически говорили, что сделали мне поблажку. В чем — до сих пор не пойму. Когда обнаглели вконец и начали требовать ещё и в выходные работать, я сказала, что в рабство не продавалась. Уволилась, что уж». (Инна О.)
«Одну подругу оставили без летнего отпуска из-за ковида. Типа она и так отдохнула. Она с трудом выпросила одну неделю, чтобы провести с дочерью на даче. В сентябре ее уволили». (Екатерина О.)
«Я весной задолбалась считать неоплаченные заказы. Потерь — на несколько десятков тысяч рублей, и увы, безвозвратных потерь». (Ольга Р.)
«Отправили домой, платят половину, мозг вынимают больше прежнего и ещё бравируют: мол, скажите спасибо, что не увольняем. Про то, что государство дотирует часть зарплаты, умалчивают». (Надежда О.)
«Меня в конце марта не предупредили, что проекта, на который меня наняли с апреля и под который я выделила время, не будет. Я первого апреля пишу "алё, где ссылка на план", а мне — "не будет проекта". И я осталась без денег». (Анна Я.)
«Да всё просто — уволили. Сначала в отпуска без сохранения заработной платы, потом увольнение, ибо фирма якобы банкрот, и налоги и прожиточный минимум нам платить не из чего, а так вам государство заплатит. Подали под соусом заботы». (Марина М.)
«Весной в нашей компании часть сотрудников отправили на удаленку, перестав платить более половины зарплаты, заваливая работой и отчетами. При этом руководство засчитывало не восьмичасовой рабочий день, а шестичасовой. То есть два часа "недоработки" шли в "долг", который планировали вычитать у сотрудников в случае, когда начнут начислять премиальную часть. Потом стали снижать сотрудникам ставки — переводить с полной на 0,75 и 0,5. При этом фактически продолжительность рабочего дня не изменилась. Ну, и получили отток персонала — кризис не кризис, а хороших специалистов на рынке мало. Все нашли работу. Я тоже». (Яна Д.)
«Всех служащих стоматологии частной "уволили", и они ходят на работу, потому что любят работать и надеются, что с ними возобновят договора». (Ирина Д.)
«Меня понизили, отменили предыдущее повышение с уменьшением зарплаты. В мае платили платили голый оклад, без премии». (Ирина Р.)
«Мне сейчас написали-позвонили: "Здрасьте, вы отработали месяц, мы долго тянули с тем, чтобы принять вашу работу, но наш заказчик решил, что пусть лучше наши специалисты сами пишут статьи и посты". На замечание, что у нас контракт оформлен по потраченному на работу времени, сказали: "Ну, давайте, мы заплатим за то, что уже опубликовано"». (Ирина Н.)
«Мы с мужем ждали весны, чтобы поехать в отпуск, которого не было несколько лет. Из-за карантина никого в отпуск не отпустили, а летом мужа уволили». (Евгения П.)
«Моего молодого человека в начале пандемии уволили: он не подписал контракт. NDA подписал, а на копию контракта с подписью забил — работа оформлялась онлайн, у них его подпись есть, у него их — нет. Три месяца их всё устраивало, на третий они задержали оплату. На четвертый сказали: "Ой, знаете, нам не дали грант в Сколково, мы решили вам не оплачивать полтора прошлых месяца работы, мы результатами недовольны". Постфактум недовольны, когда надо было заплатить. И кинули нас в пандемию на 2000$, потому что столько он должен был в месяц за разработку VR-медицинских приложений получать». (Елена Б.)
«Мы отделались малой кровью. Сходили в обязательные отпуска, потом без содержания сходили на две недели, потеряли по 30 % зарплаты, но все остались при работе, контора выплыла». (Ирина А.)
«Нас с коллегами пригласили подработать. Слезно попросили как лучших специалистов. Работа заключается в обучении врачей общей практики диагностике аутизма. До пандемии речь шла о том, что мы будем ездить на неделю в регионы, там обучать специалистов и получать за это 200 тысяч каждая. Во время пандемии обучение переместилось в онлайн и ценник резко упал до 75. Ну, типа, мы же дома, никаких командировочных. Ну, ок. С начала работы они каждой из нас задолжали оплату за три проведенных цикла. Мол, у них проблемы с райбольницами, которые тянут с оплатой. Мы устроили коллективное нападение на начальника этого проекта с угрозами прекратить работать, если с нами не рассчитаются. Внезапно деньги нашлись». (Светлана У.)
«Мужа так в марте отправили на удаленку за 2/3 зарплаты: а чо такова, всё равно дома сидеть. При этом многих сотрудников поувольняли, так что работы стало не меньше, а больше. Потом его летом вызвали обратно в офис, а зарплату не вернули. На робкую попытку спросить, а где, собственно, начальник устроил часовую истерику про общее дело и раскачивание лодки в трудные времена. Что характерно, во времена тучные джипы и квартиры себе почему-то покупало только начальство, зато сейчас дело внезапно стало общим. И это я ещё молчу про то, как замалчивали больных ковидом». (Елена К.)
«Я работаю на удаленке с 2016 в разных организациях. Занимаюсь технической поддержкой разных IT-продуктов. На последнем месте я проработала год и пять месяцев. Уволили меня аккурат второго марта с невнятной формулировкой типа совместимости в коллективе и пропорциональности общему вкладу. При увольнении заплатили две зарплаты "за вклад в общее дело", так что тут я не в претензии». (Лариса А.)
«Весной отправили наш филиал в отпуска, при этом мы продолжали работать на удаленке. Всё лето руководство гундело, что нет клиентов, и в августе заставило уволиться в каждом филиале по несколько человек. Типа, работаете в минус и платить нечем. Спорить никто не стал». (Анна А.)
«У нас женщинам в коллективе перестали просто платить, а мне срезали оклад наполовину — типа, очень меня ценят. При этом бизнес попер именно в карантин — специфика такая. И работы стало в разы больше. Начальник аргументировал тем, что сейчас у всех трудности и надо терпеть. На третий месяц я окончательно озверела и подала в суд. Он меня проклял и через километры нервов выплатил долг. Но теперь говорит про меня гадости». (Ирина П.)
«Мне сократили зарплату на 40 % и уволили моего подчинённого. Теперь я делаю работу двух человек за 60 % своего нормального оклада. И под соусом: скажи спасибо, что в такие трудные времена у тебя есть работа!» (Алла Д.)
«Мы отделались малой кровью: все, кроме руководства, поработали три месяца за 25 % зарплаты. Кто задавал много неправильных вопросов и был не согласен — бесплатно. Владелец предложил "проявить лояльность" к компании и зашить себе рты, уволиться и встать на биржу труда на время.
Владелец три месяца перетаскивал всю выручку компании на свой личный счет. По окончании трехмесячной истерики всем вернули прежние зарплаты и сказали простое человеческое спасибо, что согласились безальтернативно 90 дней поесть хрен без соли за здоровье собственника.
Компания не просто выжила, а накопила до ж... денег за этот период. Столько, что впору придумывать, куда их деть. Новые продукты, новые филиалы, всё такое. Компенсировать сотрудникам голодовку никто, разумеется, ни копейкой не стал. Хоть с хозяйского спасибо сдачи не попросили, и то хлеб.
Владелец после обращения к коллективу со словами благодарности немедленно купил себе еще один спортивный автомобиль. Единственный суд по невыплате зарплаты он только что проиграл. И теперь ему предстоит отдать одному очень злопамятному человеку всё, что задолжал. А потом долго и грустно общаться с многочисленными гостями в скучной и некрасивой униформе». (Алексей С.)
«Сначала отправили на удаленку и работа стала круглосуточной: наше подразделение подчинили напрямую антикризисному отделению. Надо в 10 вечера срочно выборку по продажам за вчера — вынь да положь. Потом внезапно обрезали премию, хотя законных оснований на это не было (работа по контракту, где премия зависит от индивидуальных kpi, а не товарооборота компании). Потом непонятки: апнут или нет (от junior до strong junior). Психанула, ушла. Причем предупреждала за два месяца, что ищу новую работу. И всё равно обиделись, когда я написала заявление. Повезло, что вышестоящая руководительница порядочная и адекватная, при увольнении выплатили всё до копейки. Включая прошлые месяцы». (Яна Н.)
«Подруге сократили ЗП на 20 %, при этом обязали работать дома. Телефон, интернет, принтер, бумагу она оплачивает теперь сама. Потом ходит "в офис" и относит. Начальник сказал: ну, тебе теперь не надо же в офис ездить, вот и экономия. Она ему: так я пешком ходила, 20 минут через парк. Он в ответ: и что?!» (Ольга Л.)
«Мама работает в госпитале. Да, не медик, но работает, и никто ее от работы не освобождал. Типа, она может взять больничный 65+, но их всех сразу предупредили: берешь больничный — сразу пиши за свой счет или по собственному желанию увольнение, вас, пенсионеров, мы, конечно, уважаем, но содержать не можем. Хотите работать — работайте. Соцкарты заблокированы, пенсионеры ездят на работу за свои деньги. Причем не медикам премии по ковиду не полагаются. Да и медикам норовят их "за всё" сократить и отобрать. И это — госсектор». (Нина М.)
«История о близком родственнике. Вместо пяти сделок в день обязали делать шесть, только такой день оплачивается. Работают теперь 3–4 дня в неделю. То есть работают каждый день, но оформляют только день, когда накапливается шесть сделок. Еще им перестали оплачивать проезд, сказали — денег нет. При этом руководитель купил себе домик в деревне». (Александра У.)
«У нас выкинули на улицу самых предпенсов, которым в силу возраста будет нелегко найти работу. Управленческий персонал и бухгалтерию перевели на удаленку, до сих пор частично работают из дома. По векселям и рабочей почте вижу стандартное время проведения/отправлений глубоко заполночь. И, естественно, люди батрачат за урезанную зарплату». (Анна Л.)
«Индия. Работаю в институте. Без согласования и обсуждения наш менеджмент жалование сотрудников за день пожертвовал в фонд "Премьер-министр заботится". Там и так денег немеряно! Мне не жалко жалования, но руководство ту же сумму могло за свой счёт пожертвовать, а не за наш быть такими добрыми. Контракт в конце прошлого семестра у меня кончился, а новый не предлагают, кормят завтраками, потому что первокурсников ещё не начали учить, а я веду пары только у первачей. Красота, одним словом». (Виктория К.)
«Я устроилась на работу в разгар удаленки — в начале июня. Свято считала, что у меня рабочий день с девяти до шести и два выходных. И тут начинают падать задания, например, в девять вечера. Или в 11 вечера пишут: завтра до начала рабочего дня надо опубликовать вот это (то есть я должна делать ночью, чтобы было готово). Люди начали молча саботировать такой расклад: отключать телефоны после шести вечера и в выходные, говорить, что уедут, что ребёнок заболел и т. п.
И тогда главред провела планерку в рабочем чате, итогом стала гениальная фраза, что у журналистов нет графика, мы работаем 24/7 и поэтому обязаны быть на связи и за компом всегда. А кто нет — того ждут санкции (она не озвучила, но мы знали, что это всякие сложные муторные задания с командировками в жопу мира).
Никто не возмутился, а я спокойно написала, что увольняюсь. Столкнулась с удивлением: мол, хорошо подумай, на твое место очередь, а тебе идти особо некуда (рынок СМИ в Казахстане малюсенький). Но я окончательно решила, что ухожу из профессии, это была последняя капля. Сижу уже месяц без работы (и уже начинаю думать — может, не надо было?» (Т. Л.)
«Сижу на удаленке, минус 25 % зарплаты. Так как зарплата черная, то и не дергаюсь, и, если честно, выходить обратно в офис не хочу, потихоньку ищу подработку просто». (Евгения К.)
«В первый приход платили только оклад, но никого в отпуск насильно не погнали. После выхода из зарплаты испарились примерно 5–6 тысяч. В остальном всё так же». (Валентина Д.)
«Нам сказали придумать и напечатать на всякий случай бумажки, почему мы должны быть на работе (если вдруг кто пристанет). И ездили каждый день на работу, как и до пандемии. Сидеть дома не разрешили. Работали с клиентами без масок». (Екатерина Д.)
«В одной из крупных компаний города во время первой волны сказали сотрудникам уволиться и встать на учет в службу занятости: дескать, так будет выгоднее. Через три месяца обещали взять всех обратно. Тех, кто не хотел увольняться, отправили в отпуск за свой счет. Когда уволившиеся пришли через три месяца устраиваться обратно, им сказали: зачем вы нам нужны? Сейчас куча желающих работать за меньшую зарплату. До свидания». (Анна Г.)
«"Повезло" устроиться на новое место ровно за неделю до всеобщего карантина на полставки за половину оклада. Пару месяцев их исправно платили (с работой на дому), потом, несмотря на то, что учреждение не было официально открыто, начали вызывать в организацию. С месяц удалось нормально поработать, потом вынудили написать заявление на отпуск за свой счёт, в это же время порекомендовали пройти курсы переподготовки (тоже за свой счёт). Буквально через пару дней позвонили и сказали, что официально я не в отпуске и зарплату мне начислят, но её надо будет вернуть, причем исключительно наличкой. В расчетке обнаружила не свои суммы и должности, на которых я, оказывается, числилась. Уволилась». (Валентина Г.)
«У меня заболел коронавирусом коллега. К моменту его ухода на самоизоляцию мы просидели минимум рабочий день в одном кабинете. Когда ковид подтвердился, сказали, чтобы шла на самоизоляцию я одна, хотя он к тому моменту контактировал практически с каждым сотрудником. Вызвали из отпуска мою напарницу, потому что работать некому. Логика чудесная: отослать домой предположительно зараженного и вызвать здорового, чтоб заразить и его». (Наталья И.)
«Я вот только отработала 17 дней подряд с восьми утра до девяти вечера без выходных. Хотели, чтобы отработала все 21, но я просто встала и ушла. Всё из-за того,что напарница ждала результаты теста на ковид, сдавать экспресс-тест не хотела, он дорогой, а начальству насрать, замену искать не стали, работай одна, твои проблемы». (Наталья А.)
«Работаю в бухгалтерии крупного автодилера. В апреле нас вывели на удаленку, а это отчётный период. Естественно, вся отчетность сдана в сроки. Садики закрыты, я работала из дома с висящей на мне "ура, я дома с мамой, не хочу к бабушке" четырехлеткой. В мае нам сообщают, что уже с апреля, оказывается, нам уменьшили зарплату — от 15 до 25 %. Задним числом!
В мае начали сокращать людей. Люди утром приходили на работу, им говорили писать заявление по собственному желанию, и к вечеру человек неожиданно безработный. У нас в бухгалтерии так "сократили" двух человек. Работу разделили между оставшимися сотрудниками с и без того уменьшенной зарплатой. А работы нам и так хватало, ждали расширения штата до пандемии.
Зато руководство всё лето устраивало непонятные корпоративы для избранных! Так и не поняли, что это за пир во время чумы был. Зарплату к концу лета немного подняли, но до прежнего уровня не вернули. Это при том, что весь предыдущий год обещали повышение, которого так и не случилось. Девочки начали понемногу увольняться. Сама ищу подработку». (Полина К.)
«Работаю на заводе в промышленности. Уже который месяц безбожно срезают зарплату, мотивируя тем, что "срезали вообще абсолютно всем" (но что-то мне кажется, что руководству не срезают). Народ работает на износ. Очень многим выплатили только МРОТ за полный рабочий месяц. Начались сокращения, в итоге работаешь за пять человек, и даже твою зарплату тебе полностью не выплачивают. На всё один ответ: не нравится — увольняйся». (Надежда К.)
«Я во время пандемии в апреле работала вахтой в Якутии, нас завезли на работу с условием, что мы просидим две недели карантина в изоляции за 30 % от ЗП, а по итогам изоляции, если всё хорошо, то выйдем на работу в обычном режиме. С зарплатой работодатель не обманул, но условия этой самой "изоляции" оказались ужасные.
Обычные условия для инженера на вахте — это проживание в общежитии, питание в столовой горячей едой. В комнате мы жили по шесть человек, два туалета на 50 человек в общежитии, три душевых кабины на всех. Бойлер не справлялся, горячей воды не хватало. Кормили сухим пайком — на тушенке сомнительного качества и анакоме провели две недели. Питьевой воды тоже мало — ее экономили как могли.
Тесты на ковид ни у кого не брали, хотя люди со всей страны работать прилетели. Было страшно от кого-то заразиться, из комнаты лишний раз не выходили. Когда дозвонилась работодателю и пожаловалась на условия, то услышала: либо терпи две недели, либо увольняйся. Все терпели, куда деваться, у всех кредиты, семьи». (Ирина В.)
«Я работаю в крупном госучреждении. Частично нас отправили на удаленку, и в целом условия работы приемлемые, но вот начальство решило заняться санитарией. Из шкафов приказали всё убрать, там можно теперь хранить только одну чашку и ложку. Личные вещи сказали увезти, на столе можно держать только стакан с канцелярией.
Микроволновку нельзя, но почему-то можно кипятильник. Сувениры, магниты — всё убрать. Ходили, шмонали по шкафам, это было неприятно и унизительно. Но больше всего досталось цветам: их просто выбросили на помойку. Огромные фикусы, драцены, всё, что росло годами, просто вывезли контейнерами. Двухметровый кактус разрубили пилой, не проходил под потолком. Что не успели развезти сотрудники по домам — погибло». (Валентина К.)
«Нам сказали, что зарплату не уменьшат и никого не уволят, но при этом мы работаем все майские праздники, никаких нерабочих праздничных дней. Не самый плохой вариант, конечно, но...» (Олег У.)
«Банк. Перевели на неполную рабочую неделю (естественно, она осталась пятидневной) на те самые полтора месяца. Отменили квартальные и годовые премии, их до сих пор нет. Это для руководителей, спецов просто отправили в простой на 2/3 оклада. Не работали, но оклады копеечные». (Ольга Т.)
«У меня небольшой бизнес, работаю сама. Во время пандемии заказов не было — такая специфика. Когда начали снимать ограничения, пришла клиентка, предложила работать за треть (!!!) от моей обычной цены. Прямым текстом сказала: берите что дают». (Татьяна Л.)
«Нормально проработали пандемию на удаленке. Но в наш профессиональный праздник во время корпоратива начальник во время поздравительного тоста сказал, что мы должны ему сказать спасибо, что он платит зарплату и никого не уволил. А что он себе благодаря нашей работе в очередной раз машину меняет, забыл». (Екатерина Г.)
