В понедельник стало известно, что правительство поддержало инициативу вывести из-под налога на прибыль затраты работодателей на отпуск сотрудников и их семей. Об этом сообщили «Известия», уточнив, что это коснется лишь путешествий по России, а стоимость путевки на одного человека не должна превышать 50 тысяч рублей.
Документ был внесен в Госдуму еще в конце лета председателем комитета Совета Федерации по социальной политике Валерием Рязанским и зампредом этого комитета Игорем Чернышевым. По их идее, данная инициатива в случае ее принятия станет существенной поддержкой внутреннего туризма, а сотрудники компаний смогут получить возможность отдохнуть с семьями за счет работодателя.
Сообщается, что по такой путевке могут отправиться в отпуск супруги, родители, и несовершеннолетние дети, либо в возрасте до 24 лет, если речь о студентах-очниках. Механизм такого приятного бонуса будет работать следующим образом: между работодателями и туроператорами будут заключаться договоры на поездки работников и их семей в течение года по России, при этом будет оплачиваться транспорт, проживание, питание и экскурсионная программа.
«Подобные расходы являются для работодателей экономически обоснованными, направленными на получение дохода, поскольку повышают престиж работодателя, что позволяет как привлекать и удерживать высококвалифицированные кадры, так и оказывать помощь социально незащищенным работникам, например многодетным, имеющим малолетних детей и т.п.»,— приводит издание выдержку из пояснительной записки к законопроекту.
Директор по маркетингу рекрутингового интернет-портала Карьерист.ру Екатерина Базовкина считает, что в текущих экономических условиях эта инициатива может иметь успех: «В условиях не совсем стабильной экономики на текущий момент сотрудник выбирает между «совсем не пойти в отпуск» или «поехать на дачу». Если поездка на дачу будет считаться отпуском по России и, соответственно, оплачиваться, то, я думаю, такая программа, безусловно будет иметь успех», — говорит она.
«Вообще, кроме шуток, я думаю, это отличная возможность подумать в направлении сокрытия доходов. Вряд ли работодатель сможет заставить сотрудника отдыхать именно в России. Что касается отдыха за счет работодателя, думаю, что соискатель, прежде всего, смотрит на стабильность компании, на заработную плату, а уж возможность отдыха – это не фактор выбора в пользу той или иной компании, но приятный бонус. Не более», — считает директор по маркетингу.
«И если у соискателя выбор между большой и стабильной зарплатой и меньшей зарплатой и возможным (никем не гарантируемым) отдыхом всей семьей, мне кажется, выбор очевиден», — резюмирует г-жа Базовкина.
Доцент кафедры менеджмента и предпринимательства факультета экономических и социальных наук (ФЭСН) РАНХиГС, кандидат экономических наук Евгений Ицаков считает, что здесь стоит неоднозначная задача: «С одной стороны, это способ стимулировать туризм, а с другой стороны, если работодатели будут на это идти, то эта мера позволит в некоторой степени поддержать уровень жизни в стране. То есть люди привыкли отдыхать, сейчас отдых иногда становится для них запредельно дорогим, а работодатель поощряется к тому, чтобы таким образом оплачивать отдых своего сотрудника. Получается, что человек продолжает отдыхать, хотя в старых экономических условиях, он бы, возможно, и не отдыхал. Возможно, в этом еще одно преимущество», — говорит эксперт.
При этом он не исключает, что это может сработать на поддержание рынка: «Любые меры, которые снижают нагрузку на предпринимателя и позволяют ему таким образом поощрять сотрудника, в какой-то степени могут работать. Если на всю страну эту меру распределить, то кто-то все равно будет так делать. С другой стороны, это позволит повысить лояльность сотрудника, потому что работодатель оплачивает ему путешествия», — делится предположениями Евгений Ицаков.
«Но здесь есть один момент. Равномерно распределить отпуска по году, наверное, все-таки будет проблематично. У нас подавляющее большинство отдыхающих любят море, и если человек может тратить эти деньги на путевку только в пределах страны, то у нас в стране есть только два теплых моря, и то если Каспийское считать морем. Но там нет и нормальных обустроенных пляжей, особенно если учесть, что мы выходим к Каспийскому морю со стороны Дагестана, Астраханской области, а там камыши и нормального моря нет, только рыбалка. Получается, что подавляющее большинство людей у нас все равно будет хотеть отдыхать с июня по сентябрь, это некое естественное ограничение», — рассуждает Ицаков.
Он не исключает, что есть и те, кто будет ездить на зимние курорты и в экскурсионные туры по стране, но их будет не так много, как тех, кто предпочитает морские курорты. «Ожидать, что люди поедут в отпуск вместо моря, допустим, в тур по Золотому кольцу России или отправятся осматривать красоты Алтая — это очень спорный момент», — добавляет Ицаков.
По его словам, те, кто по такой схеме отправится отдыхать летом, конечно, поддержат внутренний туризм, однако пока что в России сложно найти места, куда можно отправиться в отпуск в оставшуюся часть года, тем более с бюджетом в 50 тысяч рублей на человека.
«Но тут стоит и очень большой инфраструктурный вопрос. То есть нам надо как-то обустроить тот же самый Байкал. Все хотят увидеть Байкал, но никто не хочет туда ехать, потому что там негде остановиться, делать нечего», — говорит эксперт президентской академии, добавляя, что аналогичная ситуация и с Алтаем. «В какой-то степени эта мера будет помогать людям, но чтобы растянуть курортный сезон, равномерно распределить его по году, чтобы в стране было где отдыхать, то надо работать с другой стороны, с точки зрения рекреационных возможностей для отдыхающих, которые бы хотели провести свой отдых в России», — считает Евгений Ицаков.
«Сейчас кризис, и любые дополнительные затраты для компаний проблематичны. С другой стороны, компании, наверное не хотят высокой текучести кадров, чтобы люди приходили и уходили. Удержать человека можно, постоянно индексируя ему зарплату, давая какие-то бонусы, либо отправив его в отпуск с семьей за рубеж».
«Если посчитать, то даже если потратить 200 тысяч на одного человека, чтобы удержать его, то в пересчете на год это почти 20 тысяч в месяц. Соответственно, мы бы могли либо поднять зарплату ему на 20 тысяч в месяц, либо один раз отправить с семьей в отпуск. Наверное, если индексация предполагает рост больше, чем на 20 тысяч в месяц, или лимит будет не 200 тысяч, а работодатель купит путевку за 150 тысяч, то есть можно каким-то образом с этим работать. И работодатель сам будет решать, что ему выгоднее: повышать зарплату работнику на 30 тысяч в месяц, или удержать его отправкой в отпуск за 20 тысяч в расчете на месяц. Примерно такая математика», — рассуждает эксперт.
По его мнению, такие механизмы могут быть взяты на вооружение не только крупными госкомпаниями, но и предприятиями среднего бизнеса. «Основная задача бизнеса все-таки зарабатывать деньги, и потому бизнес будет делать то, что выгодно», — считает Ицаков. Он также поделился мнением о том, что в каждом конкретном случае работодатель будет сам решать, как ему более выгодно стимулировать своих сотрудников: повышать ли им зарплату, при этом выплачивая налоги с этой суммы, либо отправлять в отпуск по России за счет компании, соответственно, без выплаты налога на прибыль.
«Это может быть интересно предпринимателям, а не только госкомпаниям. Конечно, госкомпании могут использовать эту возможность как источник вывода средств, то есть можно организовать какое-то турагентство, которое будет продавать эти туры для каких-то конкретных компаний, а на эти туры, которые на самом деле стоят 150 тысяч, ставить ценник в 200 тысяч. В итоге получается 50 тысяч. Гипотетически, такая возможность есть, но в целом я думаю, что это довольно интересная мера, которой можно пробовать заниматься», — говорит эксперт.
«Самое лучшее стимулирование государства в экономике — это фискальное, потому что когда государство выдает деньги на что-то, потом очень трудно отследить, куда они были израсходованы. Если предпринимателям предлагается самим развивать инфраструктуру, бизнес, и с них при этом снимаются налоги, получается намного эффективнее. Люди по природе своей стремятся зарабатывать деньги, и если государство им в этом помогает — это хорошо», — заключает Евгений Ицаков.
