С начала 1990-х годов россикое общество пережило серьезную социально-экономическую трансформацию, приведшую к снятию ограничений на формы и способы приложения человеком своего труда и открывшую новые возможности частной инициативы. В начале 1991 года россияне уверенно называли главной трудовой ценностью высокий заработок. Сегодня она дополнилась желанием надежного места работы и возможности чего-то достичь. Однако инициатива и ответственность, столь высоко ценимые в западных обществах, пока по-прежнему остаются на периферии трудовых предпочтений россиян.
"Полит.ру" публикует статью Владимира Магуна "Как меняются российские трудовые ценности", в которой речь пойдет о последовательной трансформации трудовых предпочтений россиян за последние 15 лет на фоне европейской статистики трудовых ценностей. "До тех пор, пока инициатива и ответственность будут занимать последние места в ценностной иерархии, вряд ли можно серьезно говорить о построении постиндустриальной, инновационной экономики, экономики качества и о прочих замечательных вещах", - считает автор.
