Председатель Комитета гражданских инициатив опубликовал в пятницу большую статью в «Ведомостях», в которой предложил свой рецепт существования в условиях международных санкций и падающих цен на нефть.
«Восстановить прежние возможности в плане внешних инвестиций и доверия к рублю получится только в результате 7-10 лет роста нашей экономики. Рубль не станет резервной валютой, даже региональной, как минимум в ближайшие 20 лет», - пишет Кудрин, оценивая то влияние, которые санкции и нефтяная конъюнктура уже оказали на российскую экономику. Бывший глава Минфина подчеркивает, что крайне важно понимать реальные мотивы и продолжительность санкций, чтобы «не убаюкивать себя», а противостоять им.
Кудрин полагает, однако, что существующая ситуация не является трагедией - но вызовом и шансом, который «можно использовать для роста, а можно и упустить».
По его оценке, России в таких условиях придется жить годами. Поэтому, считает Кудрин, для эффективного развития экономики необходимо «вернуть доверие к политике и институтам нашего общества и экономики». «Пытаясь вернуть доверие, стоит опираться на современный и проверенный в мире институт открытости общества, выработки политики на основе взаимодействия с обществом и прозрачности всех процедур. Монопольная власть, неподконтрольные обществу правоохранительные органы, зависящие только от воли начальника, не могут и не смогут стать эффективными», - говорится в статье главы КГИ.
Кудрин приводит данные международного рейтинга Doing Business для иллюстрации неэффективности госуправления в экономике, а международный индекс верховенства права, в котором Россия занимает 80-е место из 99 - как пример непрозрачности судов и развитой коррупции. Все эти факторы, утверждает Кудрин, серьезно уменьшают шансы России на развитие в существующих условиях. А потому, по его мнению, стране необходима «продуманная на годы вперед программа системных мер, предусматривающая обеспечение прозрачности действий власти, формирование устойчивой обратной связи с обществом, расширение политической дискуссии, проведение кадровой политики, ориентированной на рыночную эффективность».
