Правительство может отказаться от идеи привязать зарплаты топ-менеджеров госкомпаний к эффективности работы. Окончательное решение по этому вопросу будет принято на совещании у Игоря Шувалова, сообщают «Ведомости» со ссылкой чиновников, участвующих в обсуждении.
Ввести новую методику расчета вознаграждений топ-менеджерам госкомпаний, которая установила бы зависимость размера выплат в от ключевых показателей эффективности (КПЭ) премьер-министр Дмитрий Медведев предложил еще летом 2016 года.
По данным источников газеты, свои предложения выдвигали Росимущество, Минэкономразвития и эксперты «открытого правительства». Победила (в общих чертах) идея экспертов ввести смещшанную модель — сделать более 50% вознаграждения зависимыми от КПЭ, а вторую часть — менее 50% должен был составить фиксированный годовой оклад.
В пятницу, 10 марта, у Шувалова должно пройдет совещание, где решится, дорабатывать документ или вообще отказаться от этой идеи, пишут «Ведомости».
«Это результат хождения в правительство крупных госкомпаний, которые не хотят, чтобы им хоть как-то связывали руки», — рассказал газете один из участников обсуждений. Он отметил при этом, что «идею, похоже, решили вовсе похоронить».
