Каждое второе промышленное предприятие готово отдать вакансию работнику пенсионного возраста. Это рекорд среди работодателей, сообщили в Superjob со ссылкой на результаты исследования сервиса.
«Среди организаций разных отраслей наиболее лояльны соискателям пенсионного возраста производственные предприятия: на общих основаниях возрастных кандидатов рассматривает каждая вторая промышленная компания. Главное условие, по словам респондентов, — «соответствие квалификационным требованиям»», — цитирует сообщение компании RNS.
По данным Superjob, реже всего (22%) принимают на работу пенсионеров компании в сфере информационных технологий.
Сервис также сообщил, что отношение к соискателям пенсионного возраста зависит от размеров компании: их рассматривают на общих основаниях 35% компаний малого бизнеса и 50% предприятий со штатной численностью от 1000 человек.
В целом, 38% отечественных компаний лояльны соискателям пенсионного возраста, 36% компаний могут принять или нет на работу пенсионера в зависимости от его квалификации и состояния здоровья. 26% работодателей не рассматривают претендентов пенсионного возраста при подборе персонала».
Ранее Федерация независимых профсоюзов России предупредила о сложностях поиска работы для предпенсионеров из-за введения уголовной ответственности за их увольнение.