Шансы найти работу для мужчин старше 50 лет с начальным профессиональным образованием упали почти вдвое с 2010 года, пишет РБК со ссылкой на данные Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ и РАНХиГС.
Эксперты лучше всего оценили шансы на занятость пожилых с высшим или минимальным образованием. Причем, шансы на трудоустройство для мужчин и женщин сильно отличаются в пользу последних. Вероятность найти работу для мужчины с начальным профессиональным образованием с 2010 года п о 2017 упада на 40%. На столько же — для женщин предпенсионного возраста с минимальным образованием. Эксперты объяснили повышенные шансы женщин старше 50 лет на трудоустройство тем, что большинство из них заняты в образовании, здравоохранении и сфере госуслуг. Например, женщин пенсионного возраста на госслужбе в пять раз больше, чем мужчин-пенсионеров.
Занятость пожилых женщин в торговле выросла с 2005-го по 2015 год в 1,8 раз, а доля пожилых мужчин — практически удвоилась. Причем для мужчин более молодого возраста такой тенденции нет.
«У мужчин многие изменения можно охарактеризовать как деградацию профессиональной структуры занятости», — заявили эксперты.
Занятость мужчин старше 50 лет резко смещена в сторону неквалифицированных профессий. Так, среди работников сельского хозяйства и неквалифицированных и полуквалифицированных рабочих — 37% мужчин старше 50 лет и 20% — женщин; в сфере физического труда занято 58% пожилых мужчин и 25% женщин.
По прогнозу экономиста Алексея Кашепова, из-за пенсионной реформы число работников будет расти быстрее, чем число новых рабочих мест, и к 2024 году безработных может достичь 7,8 млн человек.
Эксперты отметили, что численность занятых в возрасте 50–72 лет выросла на 30% (4,5 млн человек) за 2005–2017 годы. Каждые пять лет численность пожилых увеличивалась более чем на 2 млн.
В 2018 году в России прошла пенсионная реформа. Было принято решение о постепенном повышении пенсионного возраста для мужчин был повышен с 60 до 65 лет, для женщин с 55 до 60 лет.
