Решать кадровые проблемы надо, хорошо понимая, сколько и каких специалистов не хватает в конкретных отраслях экономики, заявил 26 сентября президент России Дмитрий Медведев в ходе заседания комиссии по модернизации и технологическому развитию экономики России в Научно-исследовательском институте атомных реакторов в Димитровграде (Ульяновская область). В связи с этим президент привел в пример госкорпорацию «Росатом». «Прогнозируя увеличение потребности к 2015 году в высококвалифицированных кадрах ориентировочно в 4 раза, Росатом уже увеличил запрос на подготовку специалистов соответствующего профиля в наших высших учебных заведениях. Это очень хорошо. Это означает, что компания смотрит в будущее. И я хотел бы обратить внимание руководителей других компаний на этот положительный опыт», - отметил Медведев.
Андрей Афонин, директор Корпоративной Академии ГК «Росатом»:
Дело в том, что модернизация – это не только высокие технологии. Это еще и определенный уровень знаний, навыков и компетенций, который необходим людям, участвующим в процессе модернизации. Когда мы говорим об инновациях, это, с одной стороны, технологии, а с другой, люди, занимающиеся этими технологиями. Без соответствующего уровня знаний и навыков у людей мы не сможем одними только технологиями добиться серьезных результатов. В нашей отрасли это особенно важно, потому что она высокотехнологичная. Это отрасль не только стратегически важная, но от нее ведь зависит безопасность и обороноспособность нашей страны.
Росатом занимается вопросами образования, созданием научной базы и формированием компетентных кадров потому, что без четкой и стройной системы обучения и развития персонала мы не сможем развиваться дальше. Одними технологиями мы не сможем долго конкурировать. Сами же по себе технологии не развиваются, для этого нужны люди. В нашей сфере человеческий фактор очень важен. Профессионализм в атомной отрасли имеет жизненно важное значение. Система развития персонала, которая есть в Росатоме на уровне и госкорпорации, и регионов, и предприятий, создана таким образом, чтобы люди себя максимально проявляли, развивая необходимые для работы навыки и компетенции. И при этом им дается возможность развиваться – внедрять что-то новое и соответственно двигаться вперед, развивая таким образом отрасль. Это не менее важно, чем производить энергию и разрабатывать ядерное оружие.
