На сайте концерна «Росэнергоатом» опубликован публичный годовой отчет за 2014 год. Ключевыми темами годового отчета за 2014 год стали обеспечение безопасности российской атомной энергетики и повышение мощности энергоблоков типа ВВЭР. Впервые годовой отчет концерна выполнен в соответствии с «расширенным» вариантом международного руководства по отчетности в области устойчивого развития (Global Reporting Initiative, GRI, версия G4), что подтверждено заключением независимого аудитора. Концерн подтверждает репутацию социально ответственной компании. В 2014 году на социальную политику Рсэнергоатома потрачено 2,6 млрд руб. Достигнут очередной рекорд по строительству жилья для сотрудников: введено в эксплуатацию 870 квартир. В г. Заречном (Свердловская область) введены в эксплуатацию бассейн «Нептун», в г. Нововоронеже – стадион и спортивный комплекс, где были проведены первые общероссийские сельские спортивные игры.
Игорь Рябов, директор исследовательского центра «Промышленность и общество»:
Первое, что бросилось в глаза при изучении отчета, - год от года прослеживается преемственность социальной политики концерна. Это говорит о том, что социальная политика развивается проектно и поддерживается системно по одним и тем же направлениям, и люди это чувствуют. Второй важный момент, не уменьшаются объемы финансирования. Это значит, что у компании финансовая ситуация стабильная, что не может не радовать ее сотрудников.
По долям трат видно, что большая часть тратится на оздоровление, программы медицинского страхования и их расширение. Видно, что процесс диагностики и контроля за здоровьем сотрудников ведется регулярно и постоянно расширяется.
Приятно удивил конкурс социальных проектов, который проводится Фондом содействия развитию муниципальных образований «Ассоциация территорий расположения атомных электростанций». Во-первых, гранты выиграли небольшие, но важные социальные проекты. Во-вторых, большое внимание уделили ветеранам и людям пожилого возраста. В России есть определенные проблемы с поддержкой этой группы населения, которую в Росэнергоатоме не оставляет без своего внимания. В-третьих, по получателям грантов видно, что их давали не для галочки - больше всего менеджмент компании тронул Фестиваль клубники и молодежного парка. Чувствуется, что за этим стоит мотивация и серьезные доводы. Еще один плюс социальной политики Рсэнергоатома на примере этого конкурса - стремление охватить максимальное число городов присутствия, независимо от численности населения.
Хотелось бы пожелать, чтобы концерн «Росэергоатом» и в целом госкорпорация «Росатом» не только аккумулировали в себе эти наработки и практики по реализации социальной политики, но и распространяли их за свои пределы. У них есть, чему поучиться, а главное, это не закрытая информация.
Я был на Международном форуме «Атомэкспо-2015» в начале июня, и там уделялось внимание социальной отвественности бизнеса и его влиянию на качество жизни в современном мире. И такой комплексный подход к своему развитию от фестиваля клубники до перспектив развития человечества - можно только приветствовать.
По годовому отчету Росэнергоатома видно, что в области социальной политики охвачены все возрастные категории - и школьники, и молодежь, и семьи, и ветераны. Есть и программы жилищного строительства.
Я считаю, что социальная политика Росатома - одна из самых системных в России среди сетевых госкорпораций с таким масштабом присутствия. Он без сомнения лидер в этом плане. Регионы присутствия не оставлены вниманием центра, независимо от удаленности от него. Сотрудники чувствуют заботу и на личном уровне, и на общегородском. Людям в регионах важно жить своей собственной жизнью и получать от этого удовольствие, а госкорпорация должна помогать им в этом, не забывая про свое собственное комплексное развитие и использование перспектив отрасли для развития всего человечества. На сегодняшний день Росатому под силу смотреть так широко.
