В январе-сентябре 2016 г. среднемесячная номинальная начисленная заработная плата
научных сотрудников1, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению среднего уровня оплаты труда, увеличилась на 5.2% по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года. При этом численность данной категории персонала сократилась на 1.4%.
Наиболее высокий уровень оплаты труда научных сотрудников наблюдается в организациях сферы образования и здравоохранения (рис. 1). Здесь сосредоточено порядка 16.1% общей численности научных сотрудников.
В 2015 г. в 51 субъекте РФ отношение средней заработной платы научных сотрудников к средней заработной плате по региону достигло планового значения (143%), однако на долю этих регионов приходится лишь треть (32.9%) целевой категории персонала.
В январе-сентябре 2016 г. по-прежнему отмечалась сильная дифференциация субъектов Российской Федерации по уровню оплаты труда научных сотрудников. Основной контингент научных сотрудников сосредоточен в г. Москве (42.9%), г. Санкт-Петербурге (8.8%), Московской (6.6%), Новосибирской (6.4%) и Свердловской (2.6%) областях. Среднемесячная заработная плата научных сотрудников в этих регионах в январе-сентябре 2016 г. колебалась в пределах 39–53 тыс. руб., что сопоставимо со средними значениями по России в целом (табл. 1).
Наибольший темп роста среднемесячной номинальной начисленной заработной платы научных сотрудников в январе-сентябре 2016 г.(по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года) зафиксирован в Ямало-Ненецком автономном округе (145.2%), Республике Мордовия (131.4%), Тульской области (130.1%), Ханты-Мансийском автономном округе (124.4%) и Рязанской области (124.3%).
1Включая научных сотрудников учреждений образования, науки, здравоохранения и социального обслуживания.
Источник: данные федерального статистического наблюдения по формам:
• № ЗП-наука «Сведения о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих научные исследования и разработки, по категориям персонала»;
• № ЗП-образование «Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала»;
• № ЗП-здрав «Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала»;
• № ЗП-культура «Сведения о численности и оплате труда работников сферы культуры по категориям персонала»;
• № ЗП-соц «Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания по категориям персонала».
■ Материал подготовил А.Б. Суслов
© НИУ ВШЭ, 2016