Основатель HR-tech компании Happy Job Алексей Ключков в издании Forbes пишет:
«К 2030 году 150 млн рабочих мест в мире будут заняты сотрудниками в возрасте старше 55 лет — такой прогноз озвучила консалтинговая компания Bain & Company в своем новом исследовании. По прогнозам Bain, в странах “Большой семерки” пожилые работники с богатым опытом будут составлять более четверти рабочей силы к 2031 году.
Лидер этого тренда — Япония, где доля сотрудников старше 55 лет к 2031 году достигнет 40%. Объясняется это низкими темпами рождаемости, традиционно характерными для страны. Кроме того, Япония систематически возглавляет рейтинг стран с самым старым населением — каждый десятый японец сегодня старше 80 лет.
Но и Европа с США не сильно отстают — доля сотрудников старше 55 лет к 2031 году составит от 25% до 30%. Bain and Company приводит несколько причин увеличения интереса старшего поколения к продолжению (или возобновлению) трудовой деятельности.
1. Демографические факторы: люди стали дольше жить и дольше сохранять трудоспособность. По данным Всемирного банка, в 1970 году средняя ожидаемая продолжительность жизни в мире составляла 57,8 года, в 2021-м — 71,3 года. Это связано с улучшением уровня жизни и медицинского обслуживания, а также с падением рождаемости в большинстве стран мира.
2. Нехватка молодых сотрудников: представители поколения Z предпочитают выходить на рынок труда позже, чем их предшественники. Молодость они посвящают поиску себя и получению образования.
3. Ослабление угрозы COVID-19: многие пожилые сотрудники вынуждены были против своей воли оставить работу из-за пандемии. Сейчас, когда опасность миновала, они получили возможность вернуться в ряды рабочей силы и хотят ей воспользоваться.».
