Cооснователь сервиса для безопасных сделок с фрилансерами Solar Staff Павел Шинкаренко в издании Forbes пишет:
«По сути мы наблюдаем новый виток слеш-карьеризма. Это явление впервые описала американская журналистка Марси Албохер в 2007 году в книге «Один человек / много карьер». Так она называла тенденцию, когда человек развивается сразу по нескольким карьерным трекам, например, одновременно как программист и дизайнер. Таким образом он увеличивает свои шансы на стабильный заработок, а сегодня еще и отстраивается от конкурентов.
<…> На рынке фриланса появляются и новые профессии. Это, например, AI-тренеры — редакторы будущего, которые проверяют написанные нейросетью тексты и учат их разговаривать, интерпретаторы алгоритмов, которые помогают людям понять, как и почему искусственный интеллект принимает те или иные решения, и аудиторы алгоритмов, которые проверяет их предвзятость — от музыкальных рекомендаций в “Яндекс Музыке” до кандидатов, предложенных дейтинговым сервисом Twinby. Появлению новых специальностей во многом способствует развитие технологий.
На рынке набирают популярность и давно знакомые, но ранее востребованные среди единиц профессии. Один из самых ярких примеров — транскреатор. Он переводит рекламные и маркетинговые материалы так, чтобы они звучали естественно и убедительно для аудитории бизнеса в новой стране. Такой специалист требуется в основном проектно, поэтому чаще всего работает на фрилансе.
<…> Еще один тренд на рынке фриланса — внештатники объединяются в группы и вместе приходят на проекты. Так они более интересны бизнесу: компании выгоднее нанять готовую команду, нежели тратить собственные ресурсы на поиск отдельных специалистов и создание отдела. Зачастую работодатель привлекает на фрилансе одного человека, а тот подтягивает в проект нужных специалистов из своего окружения. Скажем, разработчик берется за задачу по созданию сайта и привлекает к работе знакомых дизайнеров, копирайтеров и пр. При этом все они могут одновременно состоять в нескольких командах».
