Издание «Re:Russia» пишет о рисках низкой мобильности на рынке труда и нехватке кадров:
«Российские власти любят хвастаться рекордно низкой безработицей на фоне «СВО» и санкций. На самом деле она свидетельствует не о благополучии в экономике, а о неблагополучии на рынке труда.
Между неполной занятостью на простаивающем предприятии и сменой профессии или переездом в другой регион работники, как правило, выбирают первое, пишут эксперты Центробанка в очередном обзоре «О чем говорят тренды». Чтобы утолить кадровый голод, развивающиеся предприятия вынуждены повышать зарплаты темпами выше роста производительности. Самый большой рост — в обрабатывающей промышленности, к которой относится ВПК, в добыче и транспортировке. В результате растет инфляция. <…>
В ряде отраслей наблюдается сохранение или даже рост численности занятых при значительном снижении выпуска. <…> Отсутствие перетока рабочей силы ведет к высокой конкуренции за кадры и, соответственно, к росту зарплат выше темпов роста производительности. По итогам 2022 года лидерами роста зарплат стали строительство, добыча и обработка. <…>
Дополнительные риски создает старение населения, отмечают эксперты: доля возрастной когорты старше 40 лет, по их прогнозу, к 2030 году вырастет до 63%. <…> Численность молодых работников в России к концу 2022 года опустилась до исторического минимума. <…> Особенно существенно уменьшилась численность работников в возрасте от 25 до 29 лет: на 724 тысячи, до 7,2 млн. <…> Кроме того, авторы обращают внимание на «вымывание молодежи» из московской агломерации и Санкт-Петербурга, хотя те должны притягивать работников из других регионов. Вероятно, этот эффект обусловлен отъездом молодых специалистов из-за «СВО».
Чтобы выправить ситуацию, эксперты ЦБ предлагают <…> отказаться от искусственного поддержания занятости в отраслях, столкнувшихся со структурным снижением спроса на свою продукцию; создавать <…> возможности для переобучения и освоения новых специальностей; развивать рынок аренды — сложности с поиском жилья часто становятся препятствием для переезда.
Поскольку эти меры, даже если они будут оперативно приняты, не способны дать быстрого эффекта, «ситуация на рынке труда будет еще достаточно продолжительное время ограничивать скорость структурной трансформации российской экономики», констатируют эксперты ЦБ».
