Лаборатория исследований рынка труда НИУ ВШЭ совместно с Центром развития навыков и профессионального образования на сайт телеканала RTVI утверждает, что «потребность в квалифицированных рабочих и специалистах среднего звена в России будет расти. При этом сейчас они зачастую не могут найти работу по специальности, а оплата труда оставляет желать лучшего».
Авторы доклада подчеркивают, что «санкции, прогнозируемое сокращение трудовой миграции из стран СНГ (особенно Беларуси, Узбекистана и Таджикистана), дефицит кадров в строительстве и сфере услуг неизбежно поставят вопрос о восстановлении подготовки по рабочим профессиям».
Они прогнозируют, что «из-за плохой демографии численность молодых работников до 40 лет, которые традиционно являются источниками инноваций, в России снизится на 23,5 % за десятилетие — с 34 до 26 млн к началу 2030-х».
Также приводятся следующие статистические данные: «Почти половина (46 %) получающих сейчас среднее образование выбрали квалификацию инженерного дела, технологий и технических наук. Второе массовое направление — науки об обществе (25,1 % студентов), включающие экономику и управление, юриспруденцию, сервис и туризм, социологию и соцработу. Высокой популярностью пользуются здравоохранение и медицинские науки (10,7 %).
При это отмечается, что «официально трудоустроены лишь 40 % россиян со средним образованием по сравнению с 69 % бакалавров и 76 % магистров.
Отчасти это объясняется их занятостью в малом бизнесе, где с работниками часто не заключают официальные договоры и выплачивают зарплаты в серую. <…>
37,5 % квалифицированных рабочих и 35 % специалистов среднего звена не трудоустроены по своей специальности. Лишь большинство медиков (более 65 %) занимают должности по квалификации.
Это следствие скорее низкого спроса на рынке труда, нежели проблем с компетенциями выпускников. Главные причины — отсутствие вакансий по полученной профессии, неподходящие условия труда и низкий уровень зарплаты».
