The Bell публикует интервью с директором Центра трудовых исследований Высшей школы экономики Владимиром Гимпельсоном:
«…самый трудоспособный возраст оказывается самым провальным по численности. И на него накладываются все напасти: боевые и санитарные потери на фронте начиная с февраля, мобилизация с соответствующими последствиями и эмиграция. Точных цифр, сколько людей уехало, пока нет, но понятно, что среди уехавших преобладают как раз мужчины в самых продуктивных возрастах.
Это серьезный шок для нашей демографии, нашего рынка труда. Если брать только цифру в 300 тысяч мобилизованных, то это потеря около 0,5 % всех занятых. Вроде бы не критическая цифра, но если исходить из предпосылки, что участие всех занятых в производстве ВВП на протяжении года примерно одинаковое, то это изъятие 0,5 % ВВП.
Конечно, это сильное предположение, потому что вклад людей, занятых в добыче нефти, газа, их переработке или в финансах, в ВВП гораздо больше, чем у всех остальных. Но тем не менее, даже если мы будем предполагать, что вклад мобилизованных в ВВП меньше среднего, всё равно мы получаем значимые доли ВВП — в районе 0,3–0,4 % в расчете на год. <…>
Это всё краткосрочные эффекты. Но влияние всей этой истории очень многоплановое. Там много пластов — экономических, демографических, технологических, политических, социальных, психологических, связанных с здоровьем. И это не только краткосрочные эффекты, но и среднесрочные и очень долгосрочные. Оценить всё это вместе крайне сложно. Не думаю, что есть человек или коллектив, который сейчас может дать полную картину, но общее направление понятно.
<…>
Говоря о прогнозах на будущее, даже необязательно рассуждать об эффекте мобилизации. Достаточно вспомнить доковидные демографические прогнозы Росстата, простые расчеты на основе которых показывали, что к началу 2030-х годов численность занятых в возрасте 20–39 лет должна сократиться примерно на четверть по отношению к 2017–2019 году. Это колоссальное сжатие численности рабочей силы, сильнейший шок для экономики. И дело не только в ее простом сокращении.
Производительность труда варьирует по возрастным группам: она растет примерно до 40 лет, после чего перестает расти, а у многих снижается. События, о которых мы с вами говорим, как раз затрагивают вот эту самую молодую группу, которая находится на растущем участке своей кривой производительности. Это означает, что они не выйдут на пик своей производительности, что будет транслироваться в агрегированную производительность и, соответственно, в ВВП».
