Документ, распространенный "Новой газетой" (скорее, не фэйк) интересен не только тем, как там кого оценивают(по этому поводу уже написал М.Захаров). Он показывает и то, в каких тяжелых условиях происходит кадровая политика - и это всего лишь в Общественной палате. Конечно, это не слишком высокий уровень и индивидуальный подход тут минимальный. Но дело в градации применяемых оценок, тот фильтр, сетка, которая там используется при оценке. Методология, короче.
Чтобы рамка стала понятнее, начать следует с перечисления выводов. То есть - что делать с данным объектом из списка. Основные (почти все) варианты Рекомендаций:
- Специальные меры не требуются.
- Оказать медиаподдержку, рекомендовать представляться в СМИ в т.ч. в качестве члена ОПРФ.
- Закрепить постоянную тему и оппонентов, оказать медиаподдержку.
- Исходя из наблюдения за активностью принять решение о поддержке.
- Исключить из состава ОПРФ текущего созыва.
- Не включать в следующий состав ОПРФ (возраст).
- Наладить точечное взаимодействие.
- Рекомендовать более активную работу со СМИ.
- Наладить взаимодействие.
- Рассмотреть вопрос о целесообразности проработки общественной темы.
- Обсудить профильную общественную тему.
- Проработать совместно профильную общественную тему.
- Наладить сотрудничество (учитывая отчетливый рост активности).
- Наладить сотрудничество, в случае успеха оказать медиаподдержку.
- Просить замену, не включать в следующий отношения состав ОПРФ, при возможности заменить в текущем созыве.
- Установить контакт, включить в пул комментаторов (оказать медиаподдержку).
- Наладить сотрудничество, ко времени утверждения следующего созыва поставить вопрос о целесообразности выдвижения по президентскому списку.
Бывают и заметки для себя: чтобы не забыть, видимо. Например, "- Возможно точечное взаимодействие", но с расшифровкой: "Обладает ресурсами и компетенцией для анализа опыта зарубежных НКО, подготовки рекомендаций по разгосударствлению различных общественных институтов". Или так: "- Выяснить уровень лояльности, в случае возможности постоянного взаимодействия рекомендуется оказать медиаподдержку (героическая биография)". Ну и это, конечно, блистательно: "Закрепить постоянную тему и оппонентов, оказать медиаподдержку".
Рекомендаций не так много, да и не слишком они увесистые. Отчего в целом схема интересней - чем меньше ресурсов в распределении, тем больше чистого разума - методологии как таковой. То есть, ее пока еще не было вобще, она появится там, где будут приводится основания для принятия решений.
Основания сидят в третьей колонке, там их несколько, чтобы не усложнять, учтем только один параметр (в его разнообразии) - лояльность, варианты ее оценки. В сущности, это немножко установочные данные на вербовку, но использование этой методологии удивлять не должно. Работа с людьми, как же еще ее проводить? Ну и само слово "лояльность" тут вполне нормально - документ пишет определенная организация и, разумеется, имеет все основания отнестись к делу так, как привыкла. Вопрос тут в том, какой диапазон эта лояльность имеет, каковы ее градации для авторов документа. Некоторые комментарии к отдельным позициям (кое-где их хочется сделать) выделены курсивом).
- Лоялен.
- Лояльна. Доверенное лицо В.В.Путина.
- В возрасте, никогда не отказывалась от просьб УВП.
- Лоялен. Молод, адекватен, никогда не отказывался от просьб УВП. Перспективен. Член Общественного комитета сторонников Д.А.Медведева.
- Нелоялен (уважаемый в отрасли специалист, убежденный). Тут, похоже, выходит, что "уважаемый в отрасли специалист" является достаточным объяснением нелояльности.
- Контролируема (не отказывается от убеждений, но при этом соблюдает договоренности). Подписала «Письмо 55», что, однако, не отразилось на авторитете.
- Принципиальная позиция, возможно конструктивное взаимодействие. Конечно "принципиальная" - не в том смысле, который правильный, так что для конструктивного взаимодействия данному объекту следует отойти от принципов, что - значит - предполагается возможным в ходе вербовки.
- Лоялен. Авторитет для определенной части гр.общества снижен («Письмо 55»). Тут опять про это письмо, будет и дальше, так что надо напомнить: это в защиту приговора Ходорковскому. Про письмо и в Википедии есть. Но интересно, больше года назад подписали, а все равно в УВП об этом думают, хотя с той поры уже много чего другого произошло, что также могло "снизить авторитет для определенной части общества". Вообще, это практически единственный общественно-политический факт, который там вспоминают. Не считая "участия в мероприятиях кампании" - дальше и это появится.
- Лояльна. Член Общественного комитета сторонников Д.А.Медведева. Подписала «Письмо 55», что, однако, не сильно отразилось на авторитете. Здесь очень как-то по-человечески мило стоит это "что, однако, не сильно".
- Лоялен. Действует самостоятельно, генеральные вопросы согласовывает.
- Управляем (согласился стать доверенным лицом, однако потом под различными предлогами сорвал свое участие, не подписав заявление д.л. в срок; при этом неоднократно привлекался к сотрудничеству). Член Общественного комитета сторонников Д.А.Медведева. Тут, кажется, косвенно возникает уже и вопрос о лояльности Д.А.Медведева.
- Нелояльна (член КПРФ, эксперт и консультант Лиги избирателей, вела работу по искам о нарушениях на думских выборах 2011г.). Тоже хорошее пояснение от обратного, признак нелояльности - заниматься нарушениями на выборах.
- Лояльна. Член Общественного комитета сторонников Д.А.Медведева. Подписала «Письмо 55», что, однако, не сильно отразилось на авторитете. Здесь очень как-то по-человечески мило стоит это "однако".
- Лоялен. Действует самостоятельно, генеральные вопросы согласовывает.
- Управляем (согласился стать доверенным лицом, однако потом под различными предлогами сорвал свое участие, не подписав заявление д.л. в срок; при этом неоднократно привлекался к сотрудничеству). Член Общественного комитета сторонников Д.А.Медведева. Тут, кажется, косвенно возникает уже и вопрос о лояльности Д.А.Медведева.
- Нелояльна (член КПРФ, эксперт и консультант Лиги избирателей, вела работу по искам о нарушениях на думских выборах 2011г.). Тоже хорошее пояснение от обратного, признак нелояльности - заниматься нарушениями на выборах.
- Идет на контакт, сотрудничество умеренное.
- Лоялен (выполняет разовые просьбы УВП, но принципиально не участвует в системной работе).
- Налажено конструктивное взаимодействие.
- Лоялен (авторитет в гр. среде снижен из-за прошлого участия в «прокремлевских» молодежных движениях).
- Лоялен в целом, плохо управляем УВП.
- Контролируем, ненадежен (может нарушить договоренность, но при этом не предаст огласке факт переговоров). Член Общественного комитета сторонников Д.А.Медведева.
- Принципиальная конструктивная позиция.
- Доверенное лицо В.В.Путина. Подписал «Письмо 55», что, однако, не отразилось на авторитете. Вообще, как они этот авторитет измеряют?
- Доверенное лицо В.В.Путина. Член Общественного комитета сторонников Д.А.Медведева. Активен. Лоялен.
- Умеренно-критический настрой. Взаимодействовал с УВП по вопросу отмены концерта в поддержку А.Троицкого. Выполнил просьбу, однако публично раскрыл факт переговоров с М.В.Островским.
- Лоялен. Авторитет для определенной части гр.общества сильно снижен («Письмо 55», последовавшие неудачные дебаты с И.Яшиным).
- Лояльна (не будет участвовать в системной работе, точечное взаимодействие).
- Лоялен. Медиапристуствие невысокое, несмотря на большую активность и авторитетное положение в профессиональной среде (тут почему-то про медиаприсутствие вставили внутрь лояльности, обычно он там идет отдельно). Авторитет для определенной части гр.общества снижен («Письмо 55»).
- Лоялен, ненадежен. Доверенное лицо В.В.Путина.
- Авторитет снижен (была комиссаром движения «НАШИ»).
- Очень дорожит репутацией, готов сотрудничать по темам, которые не будут противоречить убеждениям. Получается, что "дорожить репутацией" для составителей бумаги равно невозможности сотрудничества. Ну, им виднее, конечно.
- Лоялен. Участвовал во всех мероприятиях кампании. Доверенное лицо В.В.Путина.
- Контролируема (не участвует в системной политической деятельности, отказалась стать доверенным лицом, но при этом легко идет на контакт). Это тут уже философский вопрос: означает ли готовность идти на контакт обязательный переход под контроль?
- Лояльна. Адекватна, перспективна.
- Лоялен, плохо управляем УВП.
- Лоялен, принципиален.
- Уровень лояльности непонятен.
- Лоялен. Рекомендован В.Чаплиным.
- Лоялен. Был награжден орденом Почета в Кремле Д.А.Медведевым.
- Лоялен (конструктивный, при этом авторитетный и убежденный общественник). Тут чудное словосочетание "убежденный общественник) с расшифровкой: "защита экологических прав граждан, защита природы".
- Ненадежен – несколько раз нарушал договоренности с УВП.
- Лоялен (надо подсказывать, сам действует по небольшим прозрачным делам, активность согласовывает).
- Плохо контролируем (контакт с ним налажен, не соблюдает договоренности).
- Лоялен. Ездил на все встречи сторонников Д.А.Медведева в рамках кампании.
- Настроена конструктивно, идет на контакт.
Главное, что это конкретно. А то все власть, власть... что такое власть? Это же просто большая куча лиц, которые готовят и принимают решения по любому поводу. Как готовят - так и принимают. Ну и конкретно видно, исходя из какиз соображений у них там это принято делать, а также - их внутренние склонности и IQ. Это же очевидно: то, каким образом они распознают и оперируют объектами в окружающей действительности, просто равно самой структуре их умственной организации.
Понятно, что тут не вся власть, а один из ее отростков. Но, коль скоро документ существует и подлежит направлению еще куда-то, то отросток, произведший данный документ вполне является составной частью всего организма власти. Ну а при таких умственных особенностях этого отростка нет, в общем, ничго удивительного и в назначении полпредом г-на Холманских. Ни по части методологии, ни по части оценки его пригодности, ни по формату.
