Во вторник президент РФ Владимир Путин провел встречу с активом Федерации независимых профсоюзов России. Он заявил о необходимости совершенствования социальной поддержки трудящихся, передает РИА Новости. К тому же, Владимир Путин считает, что эта поддержка должна быть адресной, так как «очень много из того, что выделяется на эти цели, размазывается очень тонким слоем, и получатели этой поддержки его часто не чувствуют, а иногда это достается тем, кто в общем-то не очень нуждается».
По его словам в нынешних непростых экономических условиях, в социальной сфере следует действовать очень аккуратно. Одной из наиболее важных задач он считает поддержание занятости и создание новых рабочих мест на основе современных квалификаций и переподготовки кадров.
Профессор кафедры труда и социальной политики Института государственной службы и управления РАНХиГС Любовь Храпылина тоже считает, что стоит сконцентрироваться на помощи нуждающимся: «Я согласна с президентом относительно того, что поддержка должна быть ощутимой для тех людей, которым она предоставляется со стороны государства или со стороны общества. Сегодня мы знаем, что общество тоже через благотворительные и другие акции активизирует свое участие в поддержке граждан», — говорит эксперт.
«Если говорить о людях, которые работают, трудящихся, то самой большой и важной поддержкой даже не только для них, но и для всего общества, является то, чтобы условия их труда и зарплаты этих людей были адекватны такому понятию, как трудовой вклад. За труд надо платить, за его результативность тоже надо платить, чтобы работающий человек не нуждался в каких-то пособиях и так далее. Если только не будет какого-то обстоятельства, например, если человек заболел, и ему требуется пособие по временной нетрудоспособности выплачивать. Во всех других случаях, если человек работает, то у него должны быть основания, что он материально, экономически, социально-статусно должно независим, потому что он работающий», — рассуждает г-жа Храпылина.
По ее мнению, очень важно само понимание того, что человек трудится, и труд является основой его благополучия: «Труд уже давно, даже в доходах семьи, не является в виде зарплаты самой надежной основой, которая обеспечивает благополучную жизнь. Отсюда возникают всякие потребности в льготах, в том, чтобы дополнительно что-то получить от государства. Иждивенчество и спекуляции тоже провоцируются тем, что зарплата низкая», — считает эксперт академии.
«Поэтому если говорить о роли государства, профсоюза, общества в создании социальной системной поддержки трудящихся, то здесь самое главное — достойный труд, достойная заработная плата, соответственно, достойная пенсия в случае старости и инвалидности. И тогда естественно, когда речь пойдет о социальной поддержке тех, кто оказался в сложной жизненной ситуации, то она станет адресной, точечной и эффективной», — уверена профессор. Она добавляет, что в таком случае не будет ситуации «размазывания» средств, и они будут в большей мере доходить до нуждающихся.
«Необходимо цивилизованное рабочее место, о котором президент уже столько говорит, выполнение той же самой программы по созданию миллионов этих цивилизованных рабочих мест. Когда производительность труда вырастет и вслед за этим начнется экономически эффективное повышение заработной платы. Не в качестве того, что мы индексируем ради индексации, потому что это по бедности и нуждаемости. Работающий человек не должен проявлять нуждаемость, он работает, он приносит экономические блага в общество, он таким образом сохраняет государство. Надо перейти на другой тип и уважение к труду», —делится мнением Любовь Храпылина.
Ее коллега, профессор президентской академии Александр Щербаков тоже поделился с «Полит.ру» мнением на этот счет: «Социальная поддержка — это, прежде всего, гарантия пенсионного обеспечения. То есть после того, как человек теряет свою трудоспособность, он должен быть уверен, что у него будут доходы, которые позволят ему жить если и не привычным образом, то хотя бы близким к тому. В этом смысле главное в социальной поддержке — это все-таки пенсионная система, а здесь у нас пока что много проблем, и я думаю, что эти проблемы как раз и являются тем, что мешает осуществлять полноценную социальную поддержку», — считает он.
«Что касается социальной поддержки тех, кто непосредственно трудится, то есть находятся в состоянии активной трудоспособности, то здесь в основном эта поддержка связана с какими-то вопросами гендерных отношений. То есть это поддержка женщин, которые испытывают определенные проблемы, связанные с деторождением, это и поддержка, связанная с условиями труда и охраны труда. Все это достаточно четко нормировано. Трудно говорить о том, что здесь кому-то достается больше, а кому-то меньше, потому что нормы связаны с категориями тех или иных трудящихся. Допустим, если речь идет об отпуске по беременности, то здесь трудно говорить о какой-то адресной поддержке, все-таки подход должен быть категориальный», — рассуждает Щербаков.
По его мнению, вполне можно ожидать, что система соцподдержки трудящихся действительно будет совершенствоваться в обозримом будущем: «Правительство нашей страны позиционирует себя как правительство социального государство, что прописано в конституции. Поэтому декларируется, что все меры, связанные с социальной поддержкой, являются приоритетом для нашего государства. Судя по последним тенденциям, связанным с рынком труда, определенные средства , выделяются на поддержку занятости, на то, чтобы не разрасталась безработица, чтобы были какие-то возможности самозанятости и так далее. Я думаю, что в общем-то это все следствия того антикризисного плана, который был принят еще в начале этого года. Поэтому я думаю, есть основания ожидать, что подобные меры будут в значительной степени реализовываться», — делится эксперт РАНХиГС.
