«Полит.ру» продолжает следить за темой возможного сокращения штатов в Московском государственном университете - темой, поднятой доктором химических наук, профессором МГУ Галиной Цирлиной. Публикуем ее авторскую колонку.
- Если слишком много народу,
он ведь показывает, что перегрузка? -
сонно спросил какой-то студент,
вбиваясь в университетский лифт.
- Нет, у него автоматически включается
программа самоуничтожения, -
отвечал голос с легким акцентом
из глубины лифта.
Анна Коростелева,
«Цветы корицы, аромат сливы»
В чудесной книге Анны Коростелевой увековечен лифт из главного здания (ГЗ) МГУ. Полезная штука, всего 9 этажей – и Вы в ректорате. Но чтобы трудящимся не ездить так далеко, в МГУ создали «электронную приемную» www.question.msu.ru, в которой отвечают на все вопросы не более чем за 5 дней. И даже присылают копию ответа по почте. Тоже вроде штука полезная.
Неделю назад, посетив впервые в жизни эту приемную, я задала вот такие вполне конкретные вопросы, связанные с сокращением штатов в МГУ:
(1) Где можно ознакомиться с документами, регламентирующими начавшийся летом 2013 г. процесс сокращения штатов в МГУ?
(2) По каким критериям предполагается выбирать "кандидатов на сокращение"?
(3) Кто и когда будет определять соответствие этим критериям?
(4) Будет ли проводиться сокращение до истечения сроков текущих контрактов?
Там, в «приемной», целый иконостас разных проректоров, выбрать адресата без знания внутренней жизни 9-го этажа сложно – написала просто «вопросы к ректорату». И на всякий случай сообщила коллегам (см. текст письма), вдруг их тоже заинтересуют ответы.
Вопросы появились на сайте через два дня (8.07.2013) с указанием «рассматривающего». Фамилии этого человека (фамилию потом с сайта убрали, но скриншот бережно храню) никогда ранее не слышала, очень удивила его должность – Председатель объединенного профсоюзного комитета МГУ. Меня учили в школе что профсоюзы и администрация – это независимые сущности, но это было давно, с тех пор что-то видимо изменилось. Google пояснил, что указанный персонаж един в двух лицах.
Однако в каком же из этих лиц он рассматривал мои вопросы? Поскольку они не имели прямого отношения к учебно-методической деятельности, то видимо были отнесены к профсоюзной ипостаси Игоря Борисовича. То есть восприняты как «борьба трудящихся за права».
В этой связи подчеркну, что я очень давно считаю необходимым сокращение штатов в МГУ и неоднократно говорила об этом публично. Заданные в «приемной» вопросы были связаны только и исключительно с процедурой, и уж точно не могут быть адресованы профсоюзу. Возможно кто-то там, в заоблачном ректорате, сообразил, что вышла неувязка – а может просто профсоюзному вождю было некогда, и в полученном на следующий день ответе была уже совсем другая фамилия:
На ваш вопрос отвечает модератор электронной приемной, Татьяна Григорьевна Левченко:
Уважаемая Галина Александровна! В соответствии с Указом Президента РФ от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» и «Основными направлениями деятельности Правительства Российской Федерации на период до 2018 года», утвержденными Председателем Правительства РФ 31 января 2013 г., в МГУ проводится ряд мероприятий по повышению заработной платы научно-педагогическому персоналу с использованием внебюджетных средств и средств экономии фонда заработной платы вакантных единиц. Никакого сокращения сотрудников в МГУ не проводится.
То же на сайте http://www.question.msu.ru/4127 . Вполне профессиональный ответ канидата юридических наук (это про Т.Г.Левченко тоже пояснил Google). Но ответ не от ректората, и не на те 4 вопроса. Как показывает мой педагогический опыт, если отвечают не на тот вопрос, то нужно конкретизировать. В особо сложных случаях имеет смысл задавать вопросы по одному, доведя их до полной прозрачности – то есть предложив варианты ответов на выбор. Вот варианты ответов на вопрос (1), составленные с учетом любезного ответа Татьяны Григорьевны.
Где можно ознакомиться с документами, регламентирующими «мероприятия по повышению заработной платы научно-педагогическому персоналу с использованием внебюджетных средств и средств экономии фонда заработной платы вакантных единиц» [ http://www.question.msu.ru/4127 ]?
(а) c этими документами можно ознакомиться здесь <ссылка>
(b) c этими документами нельзя ознакомиться, поскольку они для служебного пользования
(с) с этими документами нельзя ознакомиться потому, что их нет
(d) затрудняюсь ответить, этими вопросами занимается проректор <фамилия>
Этот развернутый вопрос (1) я задала теперь в приемной МГУ непосредственно проректору - начальнику Управления научной политики и организации научных исследований В.Е. Подольскому, поскольку по косвенным данным сейчас уже ясно, что речь идет о сокращении именно научного штата. Подтверждение из «приемной получено сегодня, 15.07.2013, в 11.54.
Думаю, что с учетом ответа (если он будет дан) и результатов продолжающихся наблюдений нужно задавать и другие вопросы про «экономию заработной платы вакантных единиц», «использование внебюджетных средств» и последствия «ряда мероприятий». Раз уж открыли «электронную приемную» - внесем в нее разнообразие, а то там сейчас все больше вопросы абитуриентов и их родителей.
Пока что сотрудники МГУ, находящиеся на работе, наблюдают ажиотаж в отделах кадров (где никого никуда не зачисляют) и в бухгалтериях (где интенсивно считают доходы сотрудников, плюсуя к бюджетной зарплате все «короткие» грантовые и хоздоговорные выплаты). У меня нет оснований не верить собственным глазам и информации от коллег из других подразделений. Нет также оснований не верить нашим «полставочникам» – совместителям, сообщающим, что их «уже сокращают». Если ректорат хочет чтобы ему тоже доверяли – то, вероятно, на мой сегодняшний вопрос поступит конкретный и внятный ответ.
В приемной есть, однако, защита от неудобных вопросов. Там прямо у входа предупреждают, что «Основаниями для отказа в рассмотрении обращения являются: ....отсутствие возможности понять смысл обращения; ....повторное поступление сходного по содержанию обращения от одного и того же заявителя; .... наличие иного (особого) порядка рассмотрения обращения, установленного федеральными законами, а также международными договорами РФ».
Вполне допускаю у обитателей 9-го этажа «отсутствие возможности понять смысл». Поэтому смысл здесь поясню: при проведении сокращения в административной манере, без продуманных и гласно заявленных критериев – результат может быть равносилен упомянутому в эпиграфе самоуничтожению перегруженного лифта. Этого развития сюжета в МГУ хотелось бы избежать.
P.S. от 18 июля 2013 г.
«Электронная приемная» МГУ работает с замечательной четкостью благодаря ее модератору Т.Г.Левченко. Не прошло и трех дней – и уже получен ответ, краткий и информативный: «Проректор В.Е.Подольский в отпуске до 1 сентября 2013 года».
Вопрос мой к В.Е.Подольскому на сайте приемной однако не появился. Действительно, зачем – раз нет ответа, то нет и вопроса... Загляну туда после 1 сентября, тем более что именно к этому дню велено довести оклады в вузах до объявленной планки. И именно этим повелением вызван процесс, который в недавнем выпуске Троицкого варианта профессор Валентин Бажанов справедливо назвал «Университетский погром, предшественник академического погрома» http://trv-science.ru/2013/07/16/universitetskijj-pogrom-predshestvennik-akademicheskogo-pogroma/ . В МГУ, полагаю, мы пока наблюдаем это в смягченной форме (поскольку в нашем «главном университете страны» норматив 1:4, а не 1:12 – вот в этом зазоре и должен разместиться видимо научный штат МГУ...).
Забавно, почему-то мне сейчас коллеги стали массово присылать ссылку
«Ректор МГУ опровергает сообщения о серьезном сокращении штата в вузе». Ну честное слово, это веское ректорское опровержение не имеет никакого отношения к настоящей публикации. Зачем бы ректору, с высоты его величия, отвечать рядовому профессору своего вуза? Опять же вопросов ректору я не задавала, в упомянутых им социальных сетях не состою ни в одной, про 50% сокращение ни звука не произносила.... И про «десятилетиями пустующие вакансии» ни у кого не спрашивала (хотя любопытно было бы узнать куда ж десятилетиями девался фонд заработной платы этих «пустующих вакансий», но это к слову). Вакансии-то у нас исчезают вполне свежие, прямо-таки на глазах – те, на которые можно было бы зачислить способных выпускников, намеренных продолжать работу в России. Исчезают под массовый плач о том, как мало в МГУ «молодых кадров».
Ну да ладно, проректор в отпуске, да и я тоже в отпуске. Есть время подумать и изложить свои соображения по существу вопроса.
